Responsable Comptable at Octopus Energy

Posted on:
January 5, 2023

🔭 Our mission & vision

Job Description

Notre mission est d’apporter de l’énergie moins chĂšre et plus verte sur le marchĂ© Français. 

Nous sommes une entreprise leader dans le domaine des technologies Ă©nergĂ©tiques, issue de l'acquisition du fournisseur français PlĂŒm Ă©nergie, qui deviendra bientĂŽt Octopus Energy France. Nous offrons une meilleure expĂ©rience Ă  nos clients grĂące Ă  la transparence, l'honnĂȘtetĂ© et la simplicitĂ©. Nous voulons faire mieux pour la planĂšte, grĂące Ă  un investissement rĂ©el Ă  long terme dans la production d'Ă©nergie renouvelable et un avenir Ă  faible Ă©mission de CO2, et mieux pour le portefeuille de nos clients avec des plans Ă©quitables et abordables. Nous rĂ©volutionnons ce qui est possible dans le domaine de l'Ă©nergie, grĂące Ă  notre plateforme et Ă  notre utilisation rĂ©volutionnaire des donnĂ©es. Nous nous concentrons sans relĂąche sur la satisfaction de nos clients et il nous tient Ă  coeur de recevoir des avis positifs de leur part - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'Ă©nergie français sur Google Reviews.

ComptabilitĂ©Management de l’équipe comptable constituĂ©e de deux personnesSupervision de la comptabilitĂ©Suivi de la comptabilitĂ© des business B2C, B2B et B2GElaboration des dĂ©clarations de taxes : TVA, taxes Ă©nergieEtablissement des Ă©tats financiers annuelsGestion et comptabilisation des opĂ©rations d’affacturage

DĂ©veloppement des process et outils comptablesParticipation au dĂ©veloppement et Ă  l’amĂ©lioration des process et outils comptables (dĂ©finition et spĂ©cification des besoins mĂ©tier)Mise en place de la documentation des process

Projets Ă  venirParticipation Ă  la mise en place des clĂŽtures mensuellesStructuration de l’équipe en vue de la croissance Ă  venirDe ton arrivĂ©e Ă  4/8 moisUne bonne intĂ©gration chez PlĂŒm/Octopus 😊La prise en main de l’ERPComprendre les liens entre l’ERP et notre systĂšme d’information fait maisonComprendre et ĂȘtre capable de retranscrire les schĂ©mas de facturation d’énergieMaĂźtriser les mĂ©canismes d’affacturage

De 5 Ă  8 moisÊtre autonome sur les clĂŽtures mensuelles (sur la partie hors Ă©nergie)Comprendre le cheminement du cut-off mĂ©tierAssurer le management de l’équipeProfil recherchĂ©Tu partages notre ambition de changer en profondeur le secteur de l’énergie et d’accĂ©lĂ©rer la transition Ă©nergĂ©tiqueTu es diplĂŽmé·e d’un DSCG Tu as une premiĂšre expĂ©rience managĂ©riale ou as l’envie de prendre en main une Ă©quipeTu parles couramment français et Ă  des bonnes notions en anglais : tu seras amené·e Ă  Ă©changer avec les Ă©quipes Ă  LondresTu as une bonne maitrise d’ExcelTu as l’habitude de travailler sur des outils diffĂ©rents et Ă  une bonne connaissance des ERPTu es organisé·e, rigoureux·se et capable de t’adapter Ă  un environnement en pleine croissance et Ă  l’évolution rapideTu as un bon relationnel ce qui te permettra d’échanger facilement avec les diffĂ©rentes Ă©quipesLa connaissance du secteur de l’énergie est un plusLes autres raisons pour lesquelles tu vas adorer ce poste Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c'est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons rĂ©ellement faire correspondre votre expĂ©rience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degrĂ© de flexibilitĂ© et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu'un ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagnĂ© le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons Ă©tĂ© Ă©lus parmi les 50 meilleurs endroits oĂč travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistrĂ© un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir Ă  nos employĂ©s - c'est la mĂȘme chose ici en France. Nous sommes une organisation oĂč les gens apprennent, dĂ©cident et construisent plus rapidement. OĂč ils travaillent de maniĂšre autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. IntĂ©ressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilitĂ© douce, prise en charge de la moitiĂ© du pass navigo au delĂ  du minimum lĂ©gal... nous voulons que votre dur labeur soit rĂ©compensĂ© par des avantages auxquels vous tenez vraiment !Nous recherchons une personne qui aime rĂ©soudre des problĂšmes difficiles. Quelqu'un qui peut challenger ceux qui l'entourent et ĂȘtre challengĂ©, tout en offrant une expĂ©rience agrĂ©able Ă  nos clients internes et externes. Si tout cela vous passionne, postulez dĂšs maintenant. 

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