Chef·fe de projet - lancement de la filiale solaire at Octopus Energy

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.

Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire). Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.

Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.

Octopus Energy Services 

Le groupe Octopus Energy a lancé sa filiale “Octopus Energy Services” au Royaume-Uni, afin de permettre à ses clients de rendre leur foyer 100% green, en installant un ensemble de services allant des bornes pour véhicules électriques, au panneaux solaires jusqu’au chauffage décarboné. Octopus Energy France lance également sa filiale “services” pour accompagner les particuliers à réduire leurs factures énergétiques, en commençant par leur proposer l’installation de panneaux solaires. Dans ce contexte, nous recherchons un.e chef.fe de projet qui accompagnera le directeur de programme dans le lancement de cette filiale. Pour cela tu seras le bras droit de Guillaume, directeur en charge de lancer l’activité services en France. Au global, ton rôle sera de fournir un soutien administratif, opérationnel et organisationnel afin de garantir le succès du lancement. Les missions seront donc extrêmement variées et très probablement amenées à évoluer avec la croissance future. 
A court terme, tes missions seront Collecter, analyser et présenter des informations clés (concurrence, clients, partenaires, légales…) pour aider à la prise de décisions éclairées. Suivre opérationnellement les premières installations afin d’être force de proposition sur des améliorations Accompagner la mise en place de l’équipe “onboarding” qui sera en charge de la relation avec le client une fois le devis signé : contact client, planification des calendriers installateurs, accompagnement administratif

Profil recherchéEntre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste de gestion de projet, dans l’idéalExcellentes compétences en communication verbale et écrite.Capacité démontrée à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches (parfois techniques) simultanément.Compétences analytiques et capacité à prendre des décisions éclairées.Aptitude à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les équipes.Une envie de monter un projet dans sa totalité avec l’appui d’un groupe solide qui a déjà lancé des filiales “services” dans plusieurs pays (Royaume-Uni, Allemagne, Espagne, etc.).Un niveau courant en français et en anglais La conviction que l’énergie est un bien précieux et la volonté de prendre part à notre mission d’entreprise qui est d’accélérer la transition énergétique

La connaissance du secteur photovoltaïque ou énergétique n’est pas un pré-requis, mais est un plus. Comme tu peux le voir, il n’y a pas de niveau d’expérience minimum requis : que tu sois jeune diplômé·e ou chef·fe de projet plus expérimenté.e, si tu penses avoir les compétences nécessaires, postule ! 

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nousTu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

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